Braki kadrowe: rynek pracy na Ukrainie stanie w obliczu niedoboru pracowników

Wraz ze wzrostem liczby wolnych miejsc pracy na Ukrainie, niedobór personelu w niektórych zawodach stopniowo staje się coraz bardziej dotkliwy. Ze względu na znaczną migrację ludzi za granicę, rynek pracy stanie w obliczu poważnego niedoboru siły roboczej w najbliższej przyszłości.

Najbardziej będzie brakować wykwalifikowanych pracowników z narzędziami - 21%. Obejmuje to zawody od szwaczek i malarzy po elektryków i mechaników pojazdów kołowych, według Państwowego Centrum Zatrudnienia.

Jednocześnie pracodawcy odczuwali niedobór takich specjalistów na długo przed wybuchem wojny na pełną skalę. W latach 2016-18 wskaźnik wakatów w przedsiębiorstwach użyteczności publicznej wynosił 50-55%.

Niedobór pracowników zajmujących się konserwacją i obsługą sprzętu i maszyn szacuje się na 18%. Mówimy o następujących zawodach:

• kierowcy
• operatorzy maszyn; kierowcy ciągników;
• operatorzy dźwigów.

Niedobór pracowników handlu i usług szacowany jest na 15%. Są to następujące zawody:

• sprzedawcy
• kucharze
• barmani
• bariści
• kelnerzy
• ochroniarze.

W kategoriach nauczyciel, pedagog, farmaceuta, lekarz ogólny, lekarz rodzinny, inżynier i psycholog praktyczny niedobór ma sięgać 14%. Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę limit wieku obecnych pracowników, sytuacja jest znacznie gorsza.

Jak wcześniej informował OBOZ.UA, w niektórych regionach Ukrainy nastąpił wzrost ofert pracy. Obwód czerniowiecki (+6% w porównaniu do sierpnia - 1 905 wakatów), obwód rówieński (+5%, 2 275), obwód kirowogradzki (+4%, 1 237), Połtawa (+4%, 2 741) i obwód kijowski (+4%, 34 574) stały się liderami pod względem wzrostu.

Tylko zweryfikowane informacje są dostępne na kanale OBOZ.UA Telegram i Viber. Nie daj się nabrać!