W Ukrainie nauczyciele mogliby otrzymywać wynagrodzenie wyższe niż 50 tysięcy: jaki przedmiot powinien być nauczany

Zawód nauczyciela języka angielskiego jest bardzo poszukiwany - liczba wolnych miejsc pracy na portalach kadrowych wynosi kilkaset. Jednocześnie niektórzy pracodawcy są gotowi zapłacić takim specjalistom 50 000 UAH lub więcej.

Na przykład szkoła języków obcych poszukuje nauczyciela języka angielskiego z wynagrodzeniem od 35 000 do 60 000 UAH. Od kandydata oczekuje się znajomości języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (C1-C2). Mówi się również, że posiadanie Międzynarodowego Certyfikatu Języka Angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Firma organizująca kursy języka angielskiego jest gotowa zapłacić nauczycielowi od 15 000 do 52 000 UAH. Wśród wymagań:

• znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż zaawansowany;
• doświadczenie w nauczaniu dorosłych.

Centrum języków obcych poszukuje nauczyciela języka angielskiego z wynagrodzeniem od 20 000 do 50 000 UAH. Praca wymaga między innymi:

• znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym/ biegłym;
• umiejętność planowania i prowadzenia zajęć
• ukończone studia wyższe (filolog, nauczyciel, tłumacz), "ale preferowany jest wysoki poziom znajomości języka i umiejętność nauczania".

Ukraińcy bez wyższego wykształcenia mogą otrzymać wynagrodzenie w wysokości około 50 tys

Jednocześnie możliwe jest zarabianie dobrych pieniędzy w Ukrainie bez dyplomu uniwersyteckiego, w szczególności poprzez posiadanie zawodu robotniczego. Na przykład, niektórzy pracodawcy są skłonni zapłacić przedstawicielom niektórych specjalności około 50 tysięcy UAH.

Na przykład firma zajmująca się serwisem samochodowym jest skłonna zapłacić od 50 000 do 80 000 UAH za glazurnika. "Jesteśmy gotowi zatrudnić studenta, osobę niepełnosprawną. Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok" - czytamy w ogłoszeniu.

Jak donosi OBOZ.UA, ogólnie rzecz biorąc, w głównych sektorach ukraińskiej gospodarki nie oczekuje się ani gwałtownego wzrostu liczby wakatów, ani gwałtownego wzrostu liczby zwolnień. Są jednak firmy, które zamierzają zmienić liczbę pracowników. Oczekiwania te są negatywne: będą zwalniać pracowników znacznie częściej niż zatrudniać nowych we wszystkich kluczowych obszarach.

Tylko zweryfikowane informacje są dostępne na naszym kanale Telegram OBOZ.UA i Viber. Nie daj się nabrać!