Jak uzyskać podwyżkę w pracy: trzy złote zasady

Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę, ważne jest, aby znać swoją wartość i ją demonstrować.

Jeśli dobrze wykonujesz swoją pracę, warto porozmawiać o tym z przełożonym. Ekspert ds. kariery Gary Gamp podzielił się swoimi najlepszymi wskazówkami, jak uzyskać podwyżkę bez nieprzyjemnych rozmów, pisze Express.pisze.

Chociaż może to być onieśmielające, ochrona własnych interesów jest niezwykle ważna, jeśli chcesz awansować. Warto jednak uzbroić się w złote zasady.

Przygotuj się do rozmowy i zbadaj zagadnienie

Aby przedstawić przekonujący argument, musisz być uzbrojony w solidne dowody. To nie tylko przekona przełożonego o potrzebie awansu, ale także dostarczy mu niezbędnych argumentów do przekonania osób autoryzujących awans.

Zdefiniuj swoją wartość handlową. Jaka jest twoja wartość dla firmy? Gdyby to była twoja sprawa, czy dałbyś sobie podwyżkę? Czy jesteś wart więcej pieniędzy?

Znajdź alternatywę

Niestety, czasami łatwiej jest dostać podwyżkę przed rozpoczęciem pracy. To dlatego, że w takiej sytuacji zawsze możesz odrzucić ofertę i wybrać inną pracę.

Jeśli jednak podejdziesz do negocjacji płacowych z odpowiednim nastawieniem, możesz osiągnąć podobny efekt. Jeśli będziesz zachowywać się tak samo, jak przed przyjęciem oferty, sukces jest gwarantowany.

Znajdź kilka dobrych ofert na rynku pracy, które są dla Ciebie odpowiednie i uzbrój się w to.

Wybierz odpowiedni moment

Ekspert radzi, aby nie prosić o pieniądze podczas przeglądu wynagrodzeń, zamiast tego sugerując, aby pracownicy zademonstrowali swoją wartość poprzez swoje działania.

Najlepiej jest rozmawiać o podniesieniu pensji po pomyślnym zakończeniu projektów itp.

Subskrybuj kanały OBOZ.UA na Telegramie i Viberze, aby być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami.