Tylko jedno pytanie może zadecydować o losie rozmowy kwalifikacyjnej: jakie pytanie zadać?

Zazwyczaj pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mają, oprócz bezpośredniego znaczenia, również ukrytą treść, która może powiedzieć pracodawcy o twojej osobowości. Odpowiedź, jakiej udzielisz, może zadecydować o wyniku całej rozmowy kwalifikacyjnej.

Publikacja Target Jobs opowiedziała o jednym pytaniu, które może okazać się kluczowe. Pytanie to dotyczy tego, co w życiu poszło źle, a co dobrze. Niektórym może się to wydać mylące i zbyt osobiste. Ale chodzi o to, aby zrozumieć, jak radzisz sobie z niepowodzeniami i przeszkodami. Odpowiedź może pokazać twoją zdolność do uczenia się na błędach i wykazania się odpornością w trudnych chwilach.

Oto kilka wariantów takiego pytania, które można usłyszeć na rozmowach kwalifikacyjnych:

• Jaka jest twoja największa dotychczasowa porażka i czego się z niej nauczyłeś?
• Opisz sytuację, w której coś nie poszło zgodnie z planem. Co zrobiłeś i czego się z tego nauczyłeś?
• Opowiedz nam o błędzie, który popełniłeś.
• Jak radzisz sobie z porażką?

Odpowiedź na to pytanie może również pomóc osobie poszukującej pracy sprawdzić swoje umiejętności rozwiązywania problemów i ocenić swoje mocne i słabe strony.

Eksperci publikacji udzielili również kilku rad, jak nie odpowiadać na pytania dotyczące porażki. Takie odpowiedzi mogą podważyć wiarygodność kandydata lub wywołać frustrację:

• Nigdy nie poniosłem porażki/nigdy nie miałem porażki;
• W moim życiu jest tak źle, że nawet nie wiem, co wybrać;
• Nie mam nic wspólnego z tym, dlaczego coś poszło nie tak, to nie moja wina.

Jeśli nie możesz przypomnieć sobie konkretnej porażki i opisać sytuacji, lepiej jest opowiedzieć o czasie, kiedy byłeś sfrustrowany lub kiedy byłeś o krok od wykolejenia ważnego planu, ale potem wszystko się poprawiło dzięki twoim działaniom. Ważne jest, aby pamiętać, że ankieterzy są bardziej zainteresowani tym, czego nauczyłeś się z tego doświadczenia, niż samą porażką.

Lepiej wybrać opcje, w których nie tylko udało ci się wyjść z trudnej sytuacji. Ważne jest, aby taka sytuacja nie powtórzyła się w Twoim życiu. A najlepiej, gdy przekujesz porażkę w sukces. I w żadnym wypadku nie zrzucaj winy na kogoś innego - będzie to świadczyć o twojej niedojrzałości emocjonalnej i niezdolności do uczenia się na własnych błędach.

Wskazówki dotyczące odpowiadania na pytania o porażki i błędy

Poświęć więcej czasu na wyjaśnienie, czego się o sobie dowiedziałeś, niż na opisywanie własnych doświadczeń. Nie opisuj, jak źle było, ale raczej zidentyfikuj przyczyny incydentu, podkreśl, czego się z niego nauczyłeś i co robisz teraz inaczej. Wyjaśnij, jakie działania podjąłeś, aby zapobiec powtórzeniu się tego samego błędu.

Nie obwiniaj. Nie powinieneś szukać wymówek dla swojego zachowania lub działań. Pokaż, że dostrzegasz swoje słabości, które ujawniły się w tej konkretnej sytuacji i skup się na tym, co zrobiłeś, aby pozbyć się własnych niedociągnięć lub jak nad nimi pracowałeś od tego czasu.

Wykorzystajtę niewygodną kwestię jako trampolinę do przejścia do rozmowy o sukcesie. Po szczegółowym opisaniu porażki możesz przejść do rozmowy o tym, w jaki sposób lekcje, których się z niej nauczyłeś, pomogły ci odnieść sukces w przyszłości.

Wcześniej OBOZREVATEL powiedział, czego nie można powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej, aby nie stracić szansy na zdobycie pracy.

Subskrybuj kanały OBOZREVATEL w Telegramie i Viberze, aby być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami.