Kto ma najwyższy wzrost wynagrodzeń na Ukrainie: wymienione zawody

Średnie wynagrodzenie na Ukrainie pozostało bez zmian. Jednak wynagrodzenia w niektórych branżach rosną - w szczególności ubezpieczyciele, nauczyciele, pracownicy telekomunikacyjni i prawnicy otrzymują wyższe wynagrodzenie.

Według popularnego portalu pośrednictwa pracy, średnia pensja nie wzrosła w marcu, w przeciwieństwie do poprzednich miesięcy, i pozostała na poziomie 20 tysięcy UAH. W szczególności wynagrodzenia pozostały niezmienione w obwodach dniepropietrowskim i lwowskim, gdzie średnia pensja wyniosła odpowiednio 19 tys. i 20 tys. hrywien.

Jednak w niektórych regionach wynagrodzenia wzrosły. W szczególności dotyczy to:

• Obwodu Charkowskiego (+500 UAH do 18 tys. UAH);
• Obwód kijowski (+400 UAH do 22 400 UAH);
• obwodu odeskiego (+600 UAH do 20 000 UAH).

Ponadto w marcu na rynku pracy odnotowano wzrost wynagrodzeń przedstawicieli niektórych zawodów:

• "Ubezpieczenia" - 25 tys. UAH (+14% w porównaniu do lutego);
• "Nieruchomości" - 37,5 tys. UAH (+7%);
• "Edukacja, nauka" - 17,5 tys. UAH (+6%);
• "Media, wydawnictwa, poligrafia - 20 tys. UAH (+5%);
• "Telekomunikacja i łączność - 21 tys. UAH (+5%);
• "Prawo" - 19,6 tys. UAH (+5%).

Na czele rankingu najwyższych wynagrodzeń (z wyjątkiem stanowisk kierowniczych i branży IT) znaleźli się wojskowi - specjaliści Sił Obronnych Ukrainy otrzymywali w marcu średnio 70 tys. hrywien. Wśród zawodów cywilnych prym wiedli kupcy medialni (52,5 tys. UAH), kierowcy międzynarodowi (45 tys. UAH), endodonci, prostowacze, pośrednicy w obrocie nieruchomościami (po 40 tys. UAH) i analitycy biznesowi (38 tys. UAH).

Co ciekawe, przedstawiciele niektórych zawodów są gotowi otrzymywać wynagrodzenie znacznie przekraczające średnią pensję, nawet bez doświadczenia zawodowego i specjalnych umiejętności. Takie stanowiska są oferowane zarówno osobom chętnym do pracy fizycznej, jak i niektórym pracownikom biurowym.

Jak donosi OBOZ.UA, według NBU ukraiński rynek pracy pozostanie raczej statyczny w najbliższej przyszłości: nie oczekuje się gwałtownego wzrostu liczby wakatów w głównych sektorach gospodarki ani gwałtownego wzrostu liczby zwolnień. Jednak nadal istnieją firmy, które zamierzają zmienić liczbę pracowników. Oczekiwania te są w większości negatywne: będą zwalniać pracowników znacznie częściej niż zatrudniać nowych.

Tylko zweryfikowane informacje są dostępne na kanale OBOZ.UA Telegram i Viber. Nie daj się nabrać na podróbki!