Nietypowa sytuacja na rynku pracy na Ukrainie: "nie ma ludzi"

Rynek pracy na Ukrainie ma rekordową liczbę wolnych miejsc pracy. Jednocześnie zmniejszyła się liczba życiorysów. W rezultacie pracodawcy muszą konkurować o każdego nowego pracownika, a w niektórych branżach nie ma nowych ludzi.

Zostało to opisane w materiale OBOZ.UA. Rosnące ceny, korupcja i przerwy w dostawie prądu są mniejszym zmartwieniem dla pracodawców niż braki kadrowe, wynika z ankiety przeprowadzonej wśród przedsiębiorców przez Institute for Economic Research and Policy Consulting (IER). Najważniejszym problemem jest nadal zagrożenie (56% respondentów wymieniło ten czynnik). Jednocześnie 49% przedstawicieli biznesu wymieniło braki kadrowe jako jeden z największych problemów hamujących wzrost. Rosnące ceny są zmartwieniem dla 46% respondentów, a przerwy w dostawie prądu - dla 41%.

"Widzimy tendencję spadkową w liczbie pracowników (według statystyk - red.). Chociaż większość firm (84,5%) nie planuje zmniejszenia liczby pracowników" - powiedziała Oksana Kuziakiv, dyrektor wykonawczy IER, podczas prezentacji badania.

Szczególnym problemem jest poszukiwanie wykwalifikowanego personelu. Tylko 1,7% respondentów uważa, że znalezienie wykwalifikowanego pracownika stało się łatwiejsze. W ciągu najbliższych trzech miesięcy ankietowani menedżerowie spodziewają się dalszego, choć nieznacznego, przyspieszenia tempa redukcji liczby pracowników. Odsetek menedżerów, którzy stwierdzili, że coraz trudniej jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników wzrósł z 38,9% do 43,0%. Udział tych, którzy twierdzą, że trudniej jest znaleźć niewykwalifikowanych pracowników również wzrósł, z 31,7% do 36,6%.

Według szacunków przedsiębiorstw, niedobór pracowników osiągnął znaczącą skalę w grudniu 2023 roku. W okresie od sierpnia do grudnia 2022 r. mniej niż 20% ankietowanych firm uważało, że brak siły roboczej stanowi istotną przeszkodę w ich rozwoju. Obecnie liczba ta wzrosła ponad dwukrotnie.

Rynek pracy ma rekordową liczbę wakatów. W maju pracodawcy opublikowali 113 016 ofert pracy na Work.ua, czyli o 2% więcej niż w kwietniu. Średnia konkurencja wśród osób poszukujących pracy w maju była najniższa od stycznia 2021 roku. Na dzień 1 czerwca 2021 r. na Robota.ua opublikowano 95,5 tys. aktywnych CV i 26,2 tys. aktywnych ofert pracy. Oznacza to, że na 10 wakatów przypadało średnio 36 kandydatów.

Na dzień 3 czerwca 2024 r. opublikowano 27,8 tys. nowych ofert pracy i tylko 52,6 tys. nowych CV. Oznacza to, że na 10 wakatów przypadało mniej niż 19 kandydatów. Jednak w rzeczywistości pracodawcy często publikują oferty pracy, które obejmują zatrudnienie kilku pracowników jednocześnie. W tym samym czasie Ukraińcy aktualizują swoje CV na portalach HR, często mając już pracę i rozważając najlepsze oferty.

Anna Dunina, właścicielka sieci restauracji w Kijowie, opisała sytuację na rynku pracy w następujący sposób: "Nie ma ludzi. To wszystko. Istnieje duże ryzyko, że małe i średnie przedsiębiorstwa nie będą w stanie sprostać nowemu wyzwaniu. Nie jest nawet jasne, czym powinien być superkreatywny pomysł, gdy nie można wpłynąć na rzeczywistą nieobecność pracowników".

Tylko zweryfikowane informacje są dostępne na kanale OBOZ.UA Telegram i Viber. Nie daj się nabrać na podróbki!