40 tysięcy można dostać za pracę zdalną w Ukrainie: kogo szukają we wrześniu

Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna w Ukrainie. Nie bez powodu - niektórzy pracodawcy są gotowi zapłacić swoim pracownikom 40 tysięcy UAH wynagrodzenia za pracę z domu.

Na przykład studio meblowe jest gotowe zapłacić projektantowi od 20 000 do 40 000 UAH. Wśród wymagań:

• umiejętność tworzenia projektów w oparciu o programy Pro 100 i 3D max;
• umiejętność wykonywania obliczeń produktów.

Firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania poszukuje kierownika czatu za wynagrodzeniem od 15 000 do 40 000 UAH. Obowiązki obejmują odpowiadanie na pytania klientów i udzielanie porad dotyczących produktów i usług.

Internetowa szkoła języka angielskiego poszukuje nauczyciela. Wynagrodzenie wynosi od 20 000 do 40 000 UAH. Wymagania obejmują wysoki poziom znajomości języka angielskiego (B2 lub wyższy).

Zwalnianie jest częstsze niż zatrudnianie

Wkrótce ukraiński rynek pracy pozostanie dość statyczny: nie oczekuje się ani gwałtownego wzrostu liczby wakatów, ani gwałtownego wzrostu liczby zwolnień w głównych sektorach gospodarki. Wciąż jednak istnieją firmy, które zamierzają zmienić liczbę pracowników. Oczekiwania te są negatywne: będą one zwalniać pracowników znacznie częściej niż zatrudniać nowych w prawie wszystkich kluczowych obszarach.

Według Narodowego Banku Polskiego sektor budowlany jest jedynym, w którym liczba firm planujących zwolnienia nie będzie dominować nad tymi, które szykują się do powiększenia kadry. Jednocześnie należy spodziewać się ogólnego wzrostu liczby pracowników - 13% firm zamierza zatrudnić nowych pracowników, a tylko 4% zwolnić. Kolejne 83% firm planuje utrzymać obecną liczbę pracowników.

W innych branżach liczba firm gotowych zwolnić pracowników przewyższa liczbę tych, które zamierzają zatrudnić nowych pracowników. Na przykład wśród firm przemysłowych:

• utrzymają obecną liczbę pracowników - 78 proc;
• zatrudni nowych pracowników - 8%;
• 14% zwolni pracowników, czyli prawie dwa razy więcej niż tych, którzy są gotowi zwiększyć zatrudnienie.

Wśród przedsiębiorstw z sektora usług:

• utrzymają obecną liczbę pracowników - 81 proc;

• zatrudni nowych pracowników - 4%;
• 15% będzie zwalniać pracowników, co stanowi prawie czterokrotność liczby tych, którzy są gotowi zwiększyć zatrudnienie.

Wśród przedsiębiorstw handlowych:

• utrzymają obecną liczbę pracowników - 80 proc;
• zatrudni nowych pracowników - 4%;
• 15% zwolni pracowników, co stanowi prawie czterokrotność liczby tych, którzy są gotowi zwiększyć zatrudnienie.

Tylko zweryfikowane informacje są dostępne na naszym kanale Telegram OBOZ.UA i Viber. Nie daj się nabrać!