Przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej: sztuczka, dzięki której pracodawca może cię sprawdzić

Pracodawcy stosują podstępne taktyki, aby dokładnie ocenić potencjalnych pracowników. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą nie tylko zadawać podchwytliwe pytania lub przydzielać trudne zadania, ale także zacząć oceniać kandydata jeszcze przed jego wejściem do biura prowadzącego rozmowę.

Aby nie narazić na szwank swoich perspektyw, ważne jest, aby zawsze przestrzegać etykiety i zachowywać uprzejmość. Historia na forum Reddit Life Pro Tips ilustruje, w jaki sposób jedna z firm stara się od samego początku odrzucać nieuprzejmych kandydatów.

W tym przypadku kierownik ds. rekrutacji przyjął pozory recepcjonisty, aby ocenić wartości etyczne kandydata do pracy.

Menedżerserdecznie przywitał się z kandydatem i próbował zainicjować rozmowę, ale kandydat nie nawiązał kontaktu wzrokowego ani nie wykazał zainteresowania rozmową z recepcjonistką.

W ciągu kilku minut menedżer wezwał kandydata z powrotem i przekazał, że nie przeszedł on rozmowy kwalifikacyjnej z powodu nieuprzejmego zachowania wobec pracowników firmy, podkreślając wartość i zasługę szacunku dla każdej osoby.

Taka taktyka pozwala pracodawcom uniknąć inwestowania czasu w osoby, które lekceważą etykietę i nie potrafią traktować innych z grzecznością. Dlatego ważne jest, aby zawsze okazywać szacunek osobom w każdym zawodzie.

Wcześniej OBOZREVATEL opublikował listę 10 zakazanych zwrotów, które nigdy nie powinny być wypowiadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Subskrybuj kanałyTelegram i Viber OBOZREVATEL, aby być na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami.