Czego nigdy nie powinieneś mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej: 10 zakazanych zwrotów

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej liczy się nie tylko to, co mówisz, ale także sposób, w jaki się wyrażasz. To właśnie pomaga pracodawcy określić, czy jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko.

MagazynIndeed ujawnił, jakich zwrotów i sformułowań należy unikać podczas spotkań biznesowych.

Dlaczego to, co mówisz na rozmowie kwalifikacyjnej jest ważne

Wszystko, co mówisz podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jest analizowane przez menedżera firmy. Pomoże im to zrozumieć kilka ważnych rzeczy na twój temat, takich jak motywacja i kwalifikacje. Co więcej, równie ważne będzie zrozumienie, czy możesz dopasować się do zespołu i środowiska kulturowego firmy zatrudniającej. Dlatego warto pamiętać o 10 rzeczach, których nie należy mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Negatywne nastawienie do poprzedniego pracodawcy lub pracy

Jest całkiem prawdopodobne, że zostaną ci zadane pytania takie jak "Dlaczego szukasz nowej pracy?" lub "Co ci się nie podobało w poprzednich miejscach pracy?". Bardzo ważne jest, aby unikać negatywnych opinii na temat poprzedniego pracodawcy. Pomoże ci to zaprezentować się jako profesjonalista, który potrafi obiektywnie ocenić sytuację bez emocji.

Ponadto, taka postawa pokaże, że potrafisz zachować pozytywne nastawienie niezależnie od sytuacji. Może nawet zasygnalizować menedżerowi firmy, że będziesz w stanie idealnie się dopasować i łatwo dostosujesz się do kultury firmy.

Odpowiadając na pytania dotyczące poprzedniego pracodawcy, staraj się skupić na rzeczach, które stanowisko, o które się ubiegasz, ma do zaoferowania, a których poprzedni pracodawca nie mógł zaoferować.

Przykład: "Chociaż bardzo podobało mi się moje poprzednie stanowisko, chcę wykorzystać moje doświadczenie w roli lidera. Gdzie mógłbym pomóc innym osiągnąć ich potencjał i odnieść sukces. Jednak mój poprzedni pracodawca nie miał żadnych dostępnych stanowisk kierowniczych i nie spodziewa się, że pojawią się one w najbliższej przyszłości".

"Nie wiem"

Może się zdarzyć, że osoba prowadząca rozmowę zada ci pytanie, na które nie byłeś przygotowany lub na które nie masz odpowiedzi. Możesz jednak wykorzystać tę sytuację na swoją korzyść. Możesz pokazać swoje umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

Dobrym pomysłem jest podziękowanie za pytanie i poproszenie o chwilę do namysłu w celu udzielenia bardziej szczegółowej i wyczerpującej odpowiedzi.

Przykład: "To naprawdę świetne pytanie! Jednak wybacz, ale muszę się chwilę zastanowić nad tym, co powiedziałeś".

Omawianie świadczeń, urlopów i wynagrodzenia

Twoim głównym zadaniem podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest przekonanie pracodawcy, że jesteś kandydatem, którego szuka. Dlatego niezwykle ważne jest, aby unikać pytań o urlopy, zwolnienia lekarskie i świadczenia oferowane przez firmę. Wyjątkiem jest oczywiście sytuacja, w której osoba prowadząca rozmowę porusza ten temat z własnej inicjatywy.

Właściwe jest również zadawanie takich pytań dopiero pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej. Nie powinieneś jednak pytać o to bezpośrednio, ale raczej dać wskazówkę lub sugestię, aby omówić ten temat później.

Przykład: "Mam nadzieję, że podczas naszej następnej rozmowy opowie mi Pan o wszystkich korzyściach płynących z pracy w Pana firmie".

"To jest w moim CV"

Może zdarzyć się sytuacja, w której odpowiedzi na pytania menedżera są doskonale zapisane w CV. Powinieneś jednak odpowiedzieć na każde z nich własnymi słowami, podając dodatkowe informacje.

Możliwe, że osoba prowadząca rozmowę zapoznała się już z Twoim CV, ale chce dowiedzieć się o Tobie więcej. Dlatego niezwykle ważne jest, aby udzielić szczegółowej odpowiedzi, używając konkretnych przykładów i sytuacji. Pomoże ci to również zaprezentować się jako profesjonalista w swojej dziedzinie.

Przykład: "Podczas moich 5 lat na stanowisku kierowniczym udało mi się nie tylko osiągnąć rekordowe wyniki, ale także zbudować zgrany zespół. Wierzę, że to właśnie sukces naszego zespołu pozwolił firmie stać się liderem w branży".

Nieprofesjonalny język

Sposób wyrażania się jest również niezwykle ważny. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinieneś używać profesjonalnego języka. Nie oznacza to, że powinieneś całkowicie przestawić się na specyficzny żargon, ale powinieneś unikać slangu, nieprzyzwoitych wyrażeń i pasożytniczych słów ("dobrze", "jak", "hmm").

Warto zauważyć, że zwalniając tempo rozmowy, będziesz mniej skłonny do używania nieprofesjonalnego słownictwa. Warto więc nie spieszyć się i przemyśleć swoje odpowiedzi. Słowa uzupełniające można łatwo zastąpić krótkimi pauzami, które również dadzą czas na zastanowienie się nad odpowiedzią.

Przykład: "Moje doświadczenie mówi mi, że optymalizacja wykorzystania sprzętu w tej dziedzinie jest całkiem możliwa".

"Nie mam pytań"

Pod koniec możesz zostać zapytany, czy masz jakieś pytania. Dlatego niezwykle ważne jest wcześniejsze przygotowanie pytań do tej sprawy. Pokaże to pracodawcy, że jesteś zainteresowany stanowiskiem i firmą w ogóle.

Przykład:"Rozumiem, że planujesz zostać liderem w dziedzinie inżynierii mechanicznej. Zastanawiam się, jakie są plany ekspansji i jak zamierzacie osiągnąć ten cel".

Zapytaj, czym zajmuje się firma

Dość łatwo jest znaleźć odpowiedzi na takie pytania przed rozmową kwalifikacyjną. Oczywiście należy unikać bezpośredniego pytania o to, czym zajmuje się firma. Ważne jest sformułowanie, ponieważ możesz pokazać pracodawcy, że poświęciłeś czas i zbadałeś działalność firmy.

Dlatego możesz zapytać o cele firmy, wizję na przyszłość, a także bardziej szczegółowe pytania dotyczące przyszłego pracodawcy.

Przykład: "Kiedy badałem waszą firmę, zainteresował mnie fakt, że wspieracie ruch wolontariuszy. Chciałbym również wykorzystać swoje umiejętności zawodowe i dołączyć do waszych programów, czy mógłbyś powiedzieć mi o nich coś więcej?".

Nadmiernie przygotowane odpowiedzi lub banały

Oczywiste jest, że przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej jest niezwykle ważne, ale wyuczone na pamięć odpowiedzi na oczekiwane pytania mogą działać na Twoją niekorzyść. Rozmówca z pewnością chce usłyszeć szczerą odpowiedź i twoją opinię, ale nie banały. Wiele osób korzysta z wcześniej przygotowanych odpowiedzi podczas rozmów kwalifikacyjnych, więc bycie szczerym i otwartym pomoże ci wyróżnić się z tłumu.

Przykład: "Muszę przyznać, że w mojej ostatniej pracy próbowałem wziąć na siebie zbyt wiele obowiązków, co doprowadziło do przeciążenia. Poprosiłem więc o pomoc moich kolegów, co pomogło nam osiągnąć sukces".

Omówienie braku doświadczenia

Jeśli zdecydowałeś się zmienić kierunek studiów lub ukończyłeś studia, skup się na zaprezentowaniu swoich mocnych stron. Podkreśl swoje umiejętności i doświadczenie, które pomogą ci na stanowisku i przyniosą korzyści firmie. Warto wspomnieć o swojej organizacji, biegłości w komunikacji i umiejętności zarządzania czasem.

Przykład: "Na poprzednim stanowisku miałem szeroki zakres zadań, więc pomimo mojej specjalizacji, posiadam umiejętności niezbędne do organizacji procesu pracy na stanowisku kierownika."

Informacje osobiste niezwiązane ze stanowiskiem lub kwalifikacjami.

Oczywiście, możesz użyć konkretnych przykładów z życia wziętych i profesjonalnych żartów podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby zostać zapamiętanym i wyróżnić się na tle innych kandydatów. Nie powinieneś jednak przesadzać, ponieważ chcesz zostać zapamiętany przez pracodawcę z powodów zawodowych, a nie innych.

Dlatego warto unikać niepotrzebnych informacji z życia osobistego, takich jak rodzina czy hobby. Wyjątkiem mogą być sytuacje, w których informacje te są bezpośrednio związane z pytaniem i pozwolą przedstawić się w dobrym świetle.

Jak donosi OBOZREVATEL, styl komunikacji jest jednym z czynników wpływających na pewność siebie. Używanie pewnych zwrotów może nie tylko podważyć twoją determinację, ale także negatywnie wpłynąć na twoją samoocenę, więc lepiej ich unikać.